FRANÇAIS NEDERLANDS ENGLISH DEUTSCH
Logo schuerings zur Startseite
Over mijReferentiesContact

Typerend gedragspatroon

In veel Oost-Europese landen zullen werknemers niet ongevraagd knelpunten signaleren bij hun leidinggevende. Als zich een probleem voordoet, komt de leidinggevende hier uitsluitend achter door veelvuldig door te vragen.

shaking hands

 

Mocht u dus in de Oekraïne leiding geven aan een team, dan is het absoluut noodzakelijk dat u alert bent op alles wat er speelt. Informatie is een “haalschuld” – in tegenstelling tot Duitse bedrijven, waar chefs van verantwoordelijke werknemers verwachten dat zij aan de bel trekken in geval van moeilijkheden.


DOELSTELLINGEN

Gedragspatroon herkennen

U leert in te schatten wanneer het gedrag van uw buitenlandse partner niet persoonsgebonden is, maar berust op cultuurverschillen. U herkent welke verwachtingen in het verloop van een situatie een rol spelen en u kunt op gepaste wijze reageren – ook in onverwachte omstandigheden.

Tijdsbesparing en meer werkplezier

Interculturele competentie voorkomt misverstanden en beperkt wrijvingen tot een minimum. Dit levert een forse tijdsbesparing op en leidt uiteindelijk tot een aanzienlijke verhoging van het werkplezier.

Duurzaam succes

Na afloop van de training beschikt u over het nodige gereedschap om in een internationale omgeving zelfstandig en zelfverzekerd te kunnen optreden. Zo schept u de basis voor een blijvend succesvolle en betrouwbare samenwerking.

Impulsen voor uw toekomstvisie

Het internationale perspectief biedt sturende impulsen voor het strategische beleid van uw organisatie. U ziet namelijk hoe er in het buitenland wordt omgegaan met thema’s die voor u relevant zijn.

» meer